Nos expertises
Une recherche multicanale et proactive
Chaque mission combine plusieurs leviers : approche directe, réseau professionnel, vivier candidats, cooptation, CVthèques et plateformes spécialisées. Cette approche permet d'identifier aussi bien les candidats en recherche active que les talents en poste, peu visibles ou non présents sur les jobboards.
Notre priorité reste l'approche directe : identifier les profils pertinents là où ils se trouvent, plutôt que d'attendre qu'ils candidatent.
Nos secteurs
Nos experts accompagnent des PME, ETI et Grands Groupes dans l’approche directe de Cadres, Managers & Dirigeants, sur les métiers suivants :
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Assureurs, mutuelles, courtiers, groupes de protection sociale, insurtech et acteurs spécialisés.
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Maisons de luxe, marques de mode et accessoires, beauté/cosmétique, retail premium et réseaux de distribution.
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Banques, établissements financiers, sociétés de financement, fintech et acteurs des services financiers.
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Groupes industriels, ETI et entreprises de services intervenant dans des environnements complexes ou en transformation.
Nos expertises métiers
Finance & Comptabilité • Ressources Humaines • Commercial & Business Development • Marketing • Juridique, Risques & Compliance • Transformation & Fonctions Corporate • Achat & supply chain
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Direction financière, comptabilité, contrôle de gestion, consolidation, FP&A, audit interne….
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DRH, HRBP, recrutement & Talent Acquisition, développement RH, Talent Management, C&B, formation…
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Direction commerciale, grands comptes, business development, partenariats, développement réseau…
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Direction marketing, Brand Management, communication, marketing digital, e-commerce, CRM…
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Direction achats, achats directs et indirects, procurement, sourcing, supply chain, demand planning, approvisionnement, logistique, S&OP…
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Direction juridique, conformité, contrôle interne, risk management, audit, LCB-FT…
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Direction de la transformation, organisation, PMO, direction de projets, stratégie et fonctions transverses.
Un process
éprouvé et défini
Comprendre
Audit du poste, de l'environnement, des enjeux et des critères de réussite.
2. Cartographier
Identification des entreprises cibles, viviers, candidats et niveaux de rémunération.
3. Approcher
Approche directe, réseau, cooptation, CVthèques et diffusion ciblée lorsque celle-ci est pertinente.
4. Evaluer
Entretiens structurés, analyse des réalisations, motivations et comportements ; PCM® selon les missions.
5. Sécuriser
Prises de références, accompagnement de la décision et suivi jusqu'à la validation de la période d'essai.
Recrutons ensemble
vos futurs talents
1
Prenez contact avec un de nos
Experts Recrutement
2
Faisons le bilan lors d’un RDV en présentiel ou en distanciel
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Recevez notre proposition personnalisée et déployons notre accompagnement